Het jeugdwerkbeleid is vernieuwd. “Wat fijn”, kan je denken.
“Weer een document dat op de plank terecht komt en waar niemand het over twee jaar nog over heeft”.
En zo gaat het vaak. Toch heb ik het met plezier geschreven en hebben we er als jeugdraad goed over na kunnen denken.
Zoals in het beleid beschreven, willen we ons de komende jaren richten op de groepen.
De groepen zijn niet het doel maar een middel om tot een warme gemeenschap te komen.
Met een warme gemeenschap bedoelen we: een plek waar je je thuis voelt, waar je welkom bent, waar je je gekend voelt.
De kerk moet een plek zijn waar je graag komt. Dit willen we doen door ons te focussen op groepen. Binnen een groep kan je elkaar leren kennen, kan je geloofsgesprekken voeren, kan je van elkaar leren en kan er vertrouwen ontstaan. Waarom de focus op een warme gemeenschap?
Ergens spreekt het voor zichzelf maar het komt ook uit een groot onderzoek dat is gedaan binnen de verschillende kerken in Amerika.
Het boek dat daarbij hoort heet ‘Growing Young’ en krijgt de laatste jaren ook veel aandacht binnen de landelijke PKN en andere christelijke kerken in Nederland.
De warme gemeenschap is één van de zes pijlers uit het boek om een kerk te laten groeien met kinderen en jongeren.
Gaan we dan nu iets nieuws doen?
Komen er meer groepen?
Dit zijn de groepen die er nu zijn: Oppas, Kindernevendienst, #WPC, #WPH, #WPL, de Zolderavond en Moments. We willen deze groepen helpen verder op te bouwen. Dat er groei is in warmte. We willen ook kijken naar een nieuwe groep voor (jong) volwassenen die zich bezig houdt met de inhoud van het geloof en het geloof in het dagelijks leven.
Of er over twee jaar nog naar het jeugdwerkbeleid wordt gekeken is volgens mij ook zeer de vraag. Maar dat maakt ook niet zoveel uit. Het is goed om elke 4 à 5 jaar samen te kijken waar we naar toe willen en hoe we dat willen doen.
Voor de komende jaren willen we ons richten op een warme gemeenschap door middel van kleine groepen.
Wessel Brandenburg